Non un semplice "consulente al bisogno", ma uno scudo legale autorevole e indipendente. Assumiamo l'incarico di Responsabile della Protezione dei Dati (RPD/DPO) per guidare la compliance tecnologica, presidiare i rischi cyber e proteggere l'asset più strategico della tua organizzazione.
Il Regolamento Europeo fissa tre pilastri oggettivi per cui la nomina del Responsabile della Protezione dei Dati è tassativa per legge.
L'obbligo di nomina del DPO è assoluto e sistematico per tutti i soggetti pubblici e le autorità amministrative, a prescindere dal tipo di dati trattati.
Sussiste l'obbligo quando l'attività principale richiede il controllo regolare, sistematico e automatico delle persone fisiche su vasta area.
Nomina obbligatoria se l'impresa tratta in modo massivo dati sensibili (sanitari, genetici, biometrici) o giudiziari legati a condanne penali.
Anche in assenza di requisiti stringenti, molte piccole e medie imprese decidono di nominare un DPO Esterno in forma volontaria. Questo si traduce in un potente valore reputazionale, solleva il management da responsabilità civili e rappresenta una garanzia competitiva d'accesso nelle grandi forniture o nelle gare B2B.
Risposte operative pensate per risolvere i dubbi di specifiche figure dirigenziali ed aziendali.
Per CIO e IT Manager che scelgono cloud provider o software aziendali.
Evitiamo che i responsabili tecnici si assumano colpe e responsabilità in solido. Il DPO esterno valida la contrattualistica dei cloud provider (Data Processor Art. 28) e guida i test di "Privacy by Design" prima della messa in produzione dei software.
Per amministratori di poliambulatori, cliniche o laboratori d'analisi.
L'obbligo di nomina del DPO è stringente. Presidiamo l'intero ciclo di trattamento delle cartelle cliniche elettroniche, gestiamo le informative di consenso informato e curiamo la stesura della DPIA (Valutazione di Impatto Privacy) sui sistemi sanitari integrati.
Per responsabili HR che gestiscono tracciamento GPS, controlli a distanza o telecamere.
Tuteliamo l'impresa da denunce dei dipendenti e ispezioni dell'Ispettorato del Lavoro (ITL). Progettiamo le procedure di geolocalizzazione flotta, gestiamo le informative dipendenti ed elaboriamo le policy sull'uso degli strumenti informatici ed e-mail aziendali.
Garantiamo una presenza proattiva e indipendente secondo i dettami dell'Articolo 39 del GDPR.
Notifiche al Garante e tempistica critica (72 ore)
In caso di ransomware, furto dati o smarrimento di database aziendali, il fattore tempo è cruciale. Il nostro Studio interviene d'urgenza: analizziamo i log di sistema insieme alla tua area IT, compiliamo la valutazione di gravità del danno e prepariamo l'eventuale notifica obbligatoria al Garante Privacy entro il limite rigoroso di 72 ore dal rilevamento.
La pietra angolare del principio di Accountability
Un adeguamento statico è un adempimento inefficace. Eseguiamo audit periodici in azienda per mappare costantemente la circolazione dei flussi, aggiornare i Registri delle Attività di Trattamento (Titolare e Responsabile) e redigere le Valutazioni d'Impatto Privacy (DPIA) richieste dal Garante per i trattamenti più sensibili.
Scudo legale a difesa dei diritti aziendali
In caso di segnalazioni da parte degli interessati, ispezioni d'ufficio del Nucleo Privacy della Guardia di Finanza o istruttorie avviate dal Garante Privacy, il DPO Esterno assume il coordinamento formale della difesa. Rispondiamo ai rilievi e verifichiamo la legittimità dei procedimenti ispettivi, riducendo l'esposizione al rischio sanzioni.
Prevenzione dell'errore umano sul posto di lavoro
La maggior parte dei data breach ha origine da condotte improprie dei collaboratori (invio errato di e-mail, phishing, credenziali deboli). Organizziamo sessioni formative obbligatorie in azienda per trasmettere ai dipendenti e agli stagisti le buone prassi operative quotidiane necessarie a mantenere alta la sicurezza organizzativa.
Tabella comparativa per orientare l'organo decisionale aziendale nella scelta del modello organizzativo.
| Criterio di Analisi | DPO Esterno (Studio Busatto) | DPO Interno (Dipendente) | Nessun Presidio ("Fai-da-te") |
|---|---|---|---|
| Indipendenza di Giudizio | Assoluta (Assenza di conflitti d'interesse) | Limitata (Condizionato da dinamiche interne) | Nulla |
| Costo / Investimento | Canone flat annuale in outsourcing (Scalabile) | RAL dipendente specializzato + TFR + Formazione | Costo altissimo in sanzioni (fino al 4% fatturato) |
| Responsabilità & Assicurazione | Copertura assicurativa professionale del DPO | In capo all'azienda (Manleva limitata del dipendente) | Responsabilità penale/civile totale del Titolare |
| Aggiornamento & Competenze | Team legale e tecnico multidisciplinare sempre aggiornato | Delegato al singolo dipendente (Spese di corso incluse) | Informazioni frammentate e obsolete |
Valutiamo le dimensioni della tua organizzazione e redigiamo una proposta personalizzata entro 24 ore.
